员工食堂意外受伤，企业支付伤残补助

【审理机构】

四川省成都市郫都区劳动人事争议仲裁委员会

【委托代理人】

四川仁卓律师事务所  刘倬律师

案件背景

常某原为某厂工作人员。2014年10月20日中午，常某在该厂食堂摔伤，经成都市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残十级。双方就赔偿事宜未达成一致，后常某委托本律师通过法律途径索要赔偿。

代理工作

接受委托后，我们立即进行了相应的调查取证，包括收集信息、现场勘查等，并进行了伤残鉴定，后向仲裁委提起仲裁主张赔偿，最终使仲裁庭做出了有利于常某的裁判。在某厂不履行裁决文书时，向法院申请了强制执行，维护了常某的权益。

裁判结果

经仲裁庭审理，认定某厂应当承担赔偿责任，并判决某厂向常某支付一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、违法解除劳动关系赔偿金合计46823.33元。

律师点评

依据《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改<工伤保险条例>的决定的通知》的规定，职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动聘用期满或职工提出解除劳动合同，终止工伤保险关系的，享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

案件文号：郫劳人仲委裁字（2016）第288号《仲裁裁决书》