劳动者与用人单位建立劳动关系的认定
根据《劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。”这说明建立劳动关系的唯一标准是劳动者实际提供劳动，用工单位实际用工，而不是书面的劳动合同，也不是用人单位已经按月向劳动者支付的劳动报酬。
根据劳动和社会保障部《关于确认劳动关系有关事项的通知》第二条规定：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（五）其他劳动者的证言等。因此，劳动者要证明劳动关系的存在，需要提交相关证据比如说其他劳动者的证言，工作服、工作牌，微信聊天记录，打卡记录。
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